Ajuts per contractar personal: subvencions i bonificacions

Quina diferència hi ha entre una subvenció i una bonificació?#

La Llei general de subvencions defineix la subvenció com un lliurament de diners d'una administració, sense contraprestació directa, a canvi que el beneficiari compleixi el que fixi la convocatòria (article 2). La bonificació funciona d'una altra manera.

	Subvenció	Bonificació
Es demana en una convocatòria?	Sí: s'ha de sol·licitar i esperar la resolució	No: l'aplica la Tresoreria General de la Seguretat Social en la liquidació mensual de quotes (article 36 del Reial decret llei 1/2023)
Límit	En algunes convocatòries, el crèdit s'esgota abans que el termini	Import fix per cada mes complet treballat, sense superar les quotes empresarials (article 10)

La bonificació s'aplica a partir de les dades de l'alta que comunica l'empresa. Aquestes dades són una declaració responsable, i el SEPE o la Inspecció de Treball poden demanar-ne proves després. La Seguretat Social parla també de reduccions per a descomptes semblants: el mateix reial decret llei en cita una del 20 % en l'aportació empresarial per empleats de la llar.

Quines bonificacions estatals hi ha i quant valen?#

El Reial decret llei 1/2023 està en vigor des de l'1 de setembre de 2023 i va substituir els percentatges anteriors per imports fixos.

Imports per col·lectiu#

Aquests són els imports segons el text consolidat del BOE (última actualització, 9 d'abril de 2026) i, per a persones amb discapacitat, segons el SEPE:

Contractació	Import	Norma
Indefinida, d'una persona inscrita com a desocupada almenys dotze mesos dels divuit anteriors	110 € al mes durant tres anys; 128 € si és dona o té 45 anys o més	RDL 1/2023, art. 21
Indefinida, d'una persona en situació d'exclusió social	128 € al mes durant quatre anys	RDL 1/2023, art. 20
D'una persona amb discapacitat	Entre 4.500 i 6.300 € a l'any, segons l'edat, el sexe i el grau de discapacitat	Llei 43/2006

Condicions comunes#

Les condicions comunes més habituals són aquestes:

Mantenir la persona d'alta almenys tres anys des de l'inici del contracte (article 9).
Estar al corrent amb Hisenda i amb la Seguretat Social (article 8).
No contractar el cònjuge ni parents fins al segon grau de l'empresari, ni qui va treballar a l'empresa amb contracte indefinit en els dotze mesos anteriors o temporal en els sis anteriors (article 11).
Evitar els acomiadaments improcedents de contractes incentivats: bloquegen nous incentius durant dotze mesos (article 11).

Quines subvencions autonòmiques hi ha per contractar?#

Cada comunitat convoca les seves, amb les seves pròpies condicions, per a quatre perfils habituals: contractes indefinits, joves, persones desocupades de llarga durada i persones amb discapacitat. Els imports i els terminis varien molt. Tres exemples reals a 7 d'octubre de 2026:

Convocatòria	Import	Pressupost
Canàries, atur de llarga durada	7.000 € per contracte indefinit a jornada completa, i 1.000 € més si la persona és dona o major de 45 anys	800.000 €
Comunitat Valenciana, joves qualificats	10.000 € per contracte a jornada completa; 12.500 € si la persona és dona o té discapacitat; fins a 25.000 € si la discapacitat és severa	3,7 milions d'euros
La Rioja, discapacitat	5.500 € amb caràcter general; 6.000 € si la persona és dona o major de 45 anys; fins a 7.500 € si té majors dificultats d'accés a l'ocupació	20.000 €

Canàries, atur de llarga durada#

El programa Retorno al Empleo és la convocatòria 2026-2027 del Servei Canari d'Ocupació, de maig de 2026. Els contractes signats entre setembre i novembre de 2026 se sol·liciten durant els deu primers dies hàbils de desembre.

Comunitat Valenciana, joves qualificats#

El programa de LABORA és per contractar de manera indefinida joves inscrits a Garantia Juvenil. La sol·licitud es presenta després de contractar i donar d'alta la persona. Una resolució del 19 de maig de 2026 va ampliar el termini fins al 15 d'octubre de 2026. Es concedeix per concurrència competitiva, així que el pressupost pot estar esgotat.

La Rioja, discapacitat#

La segona convocatòria de 2026 subvenciona contractes indefinits en empreses ordinàries, i els imports de la taula surten de l'ordre de bases. La sol·licitud es presenta en el termini d'un mes des de la signatura del contracte, amb aquest calendari:

1 jul. 2026
Primer dia de signatura dels contractes subvencionables
31 oct. 2026
Últim dia de signatura dels contractes subvencionables
30 nov. 2026
Data límit per presentar la sol·licitud, en tot cas

Com trobo les convocatòries obertes?#

On buscar#

La Base de Dades Nacional de Subvencions (BDNS), a infosubvenciones.es, és el registre oficial on les administracions publiquen les seves convocatòries. Pots filtrar per finalitat «Foment de l'ocupació», per comunitat i per tipus de beneficiari. El cercador de Subvenciona ofereix el mateix filtre a la seva pàgina de foment de l'ocupació, amb dades de la BDNS que s'actualitzen dues vegades al dia. Subvenciona no és un organisme oficial ni substitueix la BDNS: per sol·licitar un ajut, utilitzi sempre el text i la seu electrònica de la convocatòria.

Què cal comprovar abans de contractar#

Abans de contractar, comprova tres dades a la convocatòria:

Quins contractes cobreix: indefinit, jornada completa o parcial, col·lectiu exacte.
Des de quina data compten els contractes. A La Rioja valen els signats des de l'1 de juliol de 2026, mentre que a la Comunitat Valenciana la contractació ha de ser posterior a la publicació de l'extracte, al gener de 2026.
Fins quan es pot sol·licitar i quant de crèdit queda.

La seva assessoria laboral pot confirmar quines bonificacions estatals encaixen amb el contracte abans de signar-lo.